Por qué
el trabajo en equipo es mucho más productivo y mejor?
Cada
ser humano aporta sus sentimientos, vivencias y experiencia previa, de los que
se enriquecen los demás. El compartirlos para obtener una visión de lo que se
quiere lograr a través del trabajo en común facilita enormemente la
identificación y redacción de sus objetivos y metas, bases fundamentales del
accionar del equipo.
Tanto la dinámica del grupo,
como las características personales de cada uno de sus integrantes, determina
que no exista un “líder absoluto” (o natural, como suele decirse), sino que
cada miembro, en determinado momento, deba cumplir el rol de liderazgo, e
incluso que existan ocasiones en las que hay más de un líder. Es necesario
estar preparado para asumir esta responsabilidad, optando por una actitud
positiva y abierta al aprendizaje continuo.
Nadie nace sabiendo, y, como
todo en la vida, a trabajar en equipo se debe aprender. Si existe interés, se
aprende con facilidad, unificando información, aplicación de determinadas
técnicas, razonamiento, experiencia y esfuerzos. La dinámica de un equipo serio
determina un aprendizaje continuo que incrementa constantemente su rendimiento.